NR 01: Disposições Gerais
Treinamento de Integração de Segurança
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Objetivo do curso
O curso tem como objetivo integrar os trabalhadores no que tange às normas de segurança, responsabilidades do empregador e do empregado, atualizações da NR01, o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e a importância do inventário de riscos. Além disso, é abordada a identificação de perigos e riscos ocupacionais, bem como a avaliação, controle e plano de ação para estes riscos.
Carga horária
O curso possui uma carga horária total de uma hora (01 hora).
Base legal
Este treinamento está alinhado com o item 1.7 da Norma Regulamentadora 1 (NR 1), que afirma que o empregador deve promover a capacitação e treinamento dos trabalhadores conforme estipulado pela NR, emitindo certificado ao fim do treinamento.
Público-alvo
Trabalhadores que necessitem de uma visão integrada das normas e práticas de segurança do trabalho.
Método de ensino
O curso será ofertado na modalidade EAD (Educação à Distância).
Métodos de avaliação
As avaliações ocorrerão ao longo do curso, através de provas online. A certificação será concedida apenas para os alunos que concluírem 100% do curso e obtiverem um mínimo de 70% de aproveitamento nas provas.
Certificação
Como o curso é 100% EAD, a certificação será automática após o término de todo o processo de ensino.
Material didático
O aluno receberá o material didático em forma de apostila para melhor acompanhamento do curso.
Conteúdo programático do curso
Disposições gerais
Responsabilidades do empregador
Responsabilidades dos empregados
Atualizações da NR 01
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO
O que é o GRO?
Futuro do PPRA
O que é o Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR?
Passos para implementação do PGR
Inventário De Riscos
Avaliação Preliminar de Riscos
Identificação dos Perigos
Riscos Ocupacionais
Importância do Inventário de Riscos
Avaliação e controle de riscos
Plano de Ação
Parâmetros para identificar as necessidades e implantar o PGR
Disposições Gerais do gerenciamento de riscos ocupacionais
Diretrizes do programa para contratantes e contratadas.
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O treinamento por Tutoria, ou videoconferência, apresenta várias vantagens significativas. Ele combina a conveniência e flexibilidade do treinamento online com a interação direta do treinamento presencial. O treinamento por videoconferência também é escalável, permitindo acomodar facilmente um grande número de colaboradores. As sessões podem ser gravadas e podem ser revisadas posteriormente, tornando-se um recurso de aprendizado duradouro.
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Saiba mais
O Objetivo do treinamento de Ordem de Serviço é proporcionar uma compreensão abrangente da operação, layout e requisitos prévios as atividades executadas pelo trabalhador.
O treinamento de Ordem de Serviço é um curso com o propósito de fornecer uma ampla visão geral de todas as aplicações de trabalho, funções e postos de trabalho, para que o colaborador entenda quais os riscos ocupacionais ele está exposto.
O principal objetivo do treinamento Ordem de Serviço é fornecer aos participantes os conhecimentos dos riscos relacionados a sua função e competências para executar suas atividades com segurança.
O treinamento de Ordem de Serviço deve ser realizado a cada 12 meses.
O treinamento de Ordem de Serviço tem validade de 12 meses.
Você pode realizar o treinamento de Ordem de Serviço de seu estabelecimento com a Clinimercês, onde podemos ministrar o curso e sua empresa ou em uma de nossas salas de treinamento, ou ainda em nossos parceiros, dependendo do conteúdo programático do curso.
A carga horária do treinamento de Ordem de Serviço é de no mínimo 01:00 hora.
A necessidade da realização do treinamento de Ordem de Serviço dependerá dos riscos constantes no estabelecimento.
O treinamento de Ordem de Serviço, é obrigatório conforme norma regulamentadora NR-01.
O treinamento de Ordem de Serviço deverá seguir o conteúdo programático de acordo com o PGR da empresa.
Segundo a NR 01, todos os treinamentos de segurança do trabalho podem ser realizados, a parte teórica, na modalidade de ensino a distância, todavia, caso o treinamento tenha necessidade de realizar treinamento prático, o mesmo será realizado em local adequado.
O treinamento de Ordem de Serviço pode ser realizado na modalidade de Ensino a Distância, porém, caso tenha a necessidade de ser realizado complementação prática, esta deverá ser realizada em ambiente adequado.
Os custos do treinamento de Ordem de Serviço variam conforme a quantidade de alunos e modalidade da instrução. Havendo necessidade de complementação prática, e acompanhamento posterior a realização do referido treinamento os custos podem alterar. De um modo geral, o treinamento de Ordem de Serviço tem um valor de R$ 50,00 por aluno.
A Norma Regulamentadora que exige a realização do treinamento de Ordem de Serviço é a NR – 01.
Para ministrar o treinamento de Ordem de Serviço, o instrutor deve possuir conhecimentos na área de atuação e ter competência técnica prevista em norma.
Não há muitas situações que impeça o trabalhador de ser submetido ao treinamento de Ordem de Serviço, porém, havendo dificuldade motoras que impeçam ou dificultem a realização das atitudes preventivas de segurança e saúde apresentadas no treinamento, o trabalhador não encontrara-se apto para realização não apenas do treinamento mas para assumir as atividades.
Quem define o instrutor para realização do treinamento de Ordem de Serviço é a empresa, salvo em casos que se exige a proficiência. Por isso, cabe a empresa após realizar o treinamento de Ordem de Serviço, verificar através de provas e entrevistas se o treinamento atendeu as necessidades da atividade.
Sim, a empresa pode aceitar treinamento de Ordem de Serviço ministrado por outros estabelecimentos, porém, todavia, deverá constar em registro anexo o aproveitamento da referida instrução.
O custo ou o valor não deve ser o principal item para tomada de decisão do fornecedor pela realização do treinamento de Ordem de Serviço, para tanto, a empresa deve avaliar os conhecimentos técnicos dos instrutores, os recursos utilizados em sala de aula, as metodologias empregadas no treinamento e principalmente a seriedade da instituição de ensino.
Os recursos para realização do treinamento de Ordem de Serviço são basicamente Datashow e Apostila. Em alguns casos também é necessário a realização de treinamentos práticos, sendo que os recurso utilizado pelas aulas práticas dependem dos riscos ocupacionais de cada empresa.
Sim, após o término do treinamento de Ordem de Serviço, os funcionários recebem um certificado de conclusão de corso, que é anexado aos demais documentos de Segurança e Saúde do Trabalho de sua empresa.
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