NR 26: Sinalizações de Segurança
Treinamento de sinalização de segurança do trabalho
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Objetivo do curso
Capacitar os participantes sobre os princípios e práticas relacionados à sinalização de segurança do trabalho, conforme estabelecido pela NR-26, visando garantir a compreensão e aplicação correta das normas de segurança.
Carga horária
01 hora (uma hora).
Base legal
NR 26 - Item 26.5.1: Os trabalhadores devem receber treinamento: a) para compreender a rotulagem preventiva e a ficha com dados de segurança do produto químico; e b) sobre os perigos, os riscos, as medidas preventivas para o uso seguro e os procedimentos para atuação em situações de emergência com o produto químico.
Público-alvo
Trabalhadores envolvidos em atividades que demandam a compreensão e aplicação das normas de sinalização de segurança do trabalho, tais como operários, técnicos de segurança, supervisores e gestores.
Método de ensino
EAD (Educação a Distância).
Métodos de avaliação
Os alunos serão avaliados por meio de questionários ou testes online. A certificação será concedida somente aos participantes que obtiverem 100% de presença e alcançarem um aproveitamento mínimo de 70% nas avaliações.
Certificação
A certificação será automática ao término do curso. Para cursos semipresenciais, a certificação ocorrerá após a conclusão de toda a complementação prática.
Material didático
Será disponibilizado material didático ao aluno em forma de apostila virtual para apoio durante o curso.
Conteúdo programático do curso
Diretrizes da NR-26
Classificação, Rotulagem Preventiva
Cores de Segurança NBR 7195
Sinalização de Segurança contra Incêndio e Pânico
Sinalização de Proibição
Sinalização de Alerta
Sinalização de Orientação e Salvamento
Sinalização de Equipamentos
Sinalização Complementar
Sinalização para Armazenamento de Substâncias Perigosas
Símbolos para Identificação Rotulagem Preventiva
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O treinamento presencial em segurança do trabalho também possui inúmeras vantagens. Ele permite interações diretas e imediatas entre instrutor e aluno, facilitando o esclarecimento de dúvidas. A aprendizagem em grupo pode estimular o engajamento e a troca de experiências entre os participantes. O ambiente de sala de aula também pode proporcionar um foco maior, sem as distrações comuns do ambiente de trabalho ou de casa.
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O treinamento por Tutoria, ou videoconferência, apresenta várias vantagens significativas. Ele combina a conveniência e flexibilidade do treinamento online com a interação direta do treinamento presencial. O treinamento por videoconferência também é escalável, permitindo acomodar facilmente um grande número de colaboradores. As sessões podem ser gravadas e podem ser revisadas posteriormente, tornando-se um recurso de aprendizado duradouro.
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