Como um exame admissional pode ajudar a prevenir acidentes de trabalho? 

 

Um exame admissional é uma das etapas mais importantes no processo seletivo de uma empresa, pois ele pode ajudar a prevenir acidentes de trabalho. Esse tipo de exame garante que o novo colaborador esteja apto para exercer as atividades de forma segura, minimizando os riscos de acidentes envolvendo ele próprio ou outros colaboradores da empresa. Ao prevenir acidentes, a empresa garante a tranquilidade e a saúde de seus funcionários, além de evitar prejuízos financeiros decorrentes de afastamentos, indenizações e processos trabalhistas.

 

O exame admissional é composto de várias etapas, inclusive a verificação do histórico médico, avaliação clínica e exames laboratoriais. Existem muitas doenças que podem comprometer a saúde do trabalhador e, muitas vezes, um novo colaborador pode não estar ciente dessas condições. Por isso, uma anamnese bem-feita pode identificar possíveis doenças em estágios iniciais e evitar futuras complicações. Além disso, alguns exames específicos, como radiografias, podem detectar doenças respiratórias que podem ser agravadas em certos ambientes de trabalho, como nas minas de carvão ou em metalúrgicas.

 

A avaliação clínica feita por um profissional capacitado é fundamental para avaliar as capacidades físicas e mentais do novo colaborador. Essa avaliação deve ser customizada para a função específica que o colaborador irá exercer, pois cada atividade tem suas próprias exigências. E, em alguns casos, um colaborador pode ter limitações que podem comprometer a saúde dele ou de outros, como problemas de visão que os impedem de se concentrar em determinados trabalhos ou quadros de hipertensão arterial que podem ser agravados em certas condições.

 

Os exames laboratoriais são uma das etapas mais importantes do exame admissional, pois ajudam a detectar doenças de forma precoce. Os exames de sangue e urina são os exames mais comuns realizados durante o exame admissional. Os exames laboratoriais buscam identificar doenças infecciosas, metabólicas e outras alterações que podem prejudicar a saúde do colaborador ou afetar seu desempenho profissional. Além disso, a realização de exames toxicológicos pode identificar o uso ou abuso de substâncias que podem afetar o desempenho profissional e a segurança.

 

A Clinimercês - Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho está à disposição para auxiliar nossos clientes a se adequarem às normas de medicina do trabalho. Nossa equipe é capacitada para realizar avaliações médicas, exames laboratoriais e demais procedimentos necessários para garantir a saúde e segurança dos colaboradores.

 

 

Perguntas e Respostas:

 

O que é um exame admissional?

R: Um exame admissional é uma etapa do processo seletivo que verifica se o novo colaborador está apto a exercer as atividades com segurança.

 

Qual a importância do exame admissional?

R: O exame admissional é importante para prevenir acidentes de trabalho e garantir a tranquilidade e saúde dos colaboradores.

 

O que é uma anamnese?

R: Uma anamnese é uma entrevista que verifica informações médicas e histórico médico do colaborador.

 

Qual a importância da avaliação clínica no exame admissional?

R: A avaliação clínica é importante para avaliar as capacidades físicas e mentais do colaborador para exercer a atividade específica.

 

Quais são os exames laboratoriais realizados no exame admissional?

R: Os exames de sangue e urina são os exames mais comuns realizados no exame admissional.

 

O que são exames toxicológicos?

R: Exames toxicológicos são exames que detectam o uso ou abuso de substâncias que podem comprometer a saúde e desempenho do colaborador.

 

O que é a clinimercês - Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho?

R: A Clinimercês é uma empresa especializada em segurança e medicina do trabalho que auxilia nossos clientes a se adequarem às normas da área.

 

O exame admissional é obrigatório?

R: Sim, o exame admissional é obrigatório por lei e deve ser realizado antes de uma admissão.

 

Qual é a finalidade da NR 7?

R: A NR 7 tem como finalidade promover e preservar a saúde dos colaboradores em ambiente de trabalho.

 

Quais sãos os tipos de exames previstos na NR7?

R: São previstos exames médicos admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional.

 

O que é o PCMSO?

R: O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é um programa obrigatório que tem por finalidade a promoção e preservação da saúde dos colaboradores em ambiente de trabalho.

 

O exame admissional pode ser realizado em diferentes momentos?

R: Sim, ele pode ser realizado no momento em que o colaborador inicia as atividades em uma empresa ou após um período de afastamento.

 

Como a Clinimercês pode auxiliar na realização do Exame Admissional?

R: A Clinimercês pode auxiliar nossos clientes na realização do Exame Admissional, bem como em eventuais adequações necessárias para o cumprimento das normas de medicina do trabalho.

 

Qual é a frequência do Exame Admissional?

R: A frequência do Exame Admissional é determinada pela NR 7 e varia de acordo com os riscos ocupacionais e normas específicas de cada setor de atuação.

 

Quando é necessário fazer exames toxicológicos?

R: O exame toxicológico pode ser solicitado dependendo da natureza do trabalho, como em casos de motoristas de veículos pesados, por exemplo.